当社では採用応募者からその個人情報を取得するにあたり、以下の事項を提示します。

①

採用のための個人情報の取得であり、それ以外の目的での利用はしません。

②

適性検査等、採用判断のための第三者への個人情報の委託を行う場合がありますが、それ以外の目的での利用は法の定めによる以外致しません。

③

採用応募者の個人情報の提供は任意ですが、必要な個人情報の一部または全部を提供されなかった場合は採用判断において不利に取り扱われる可能性があります。

①

採用応募者の個人情報は、人事担当者・役員のみがアクセスできるＩＤ・パスワードにより制限されたサーバもしくは領域で管理します。

②

採用応募者の個人情報を紙の形態で保管する場合は、管理部門が施錠可能な場所（ロッカー等）に保管し、採用関係者以外は閲覧しません。

③

採用された応募者の関係書類は社員の個人情報として保管･管理します。

④

採用されなかった応募者の郵送による履歴書・経歴書等は当社個人情報保護マネジメントシステム文書に基づいて保管、処分します。

採用されなかった採用応募者の個人情報は、正当な理由がない限り人事担当者及び役員以外の者は閲覧しません。

採用応募者は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への利用提供）に関して、下記の弊社問い合わせ窓口に申し出ることができます。
その際、当社はご本人の確認をさせていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。